一个公司一定要使员工养成制度意识，严格遵守公司的规章制度，使公司的规章制度落实到位，这样才能实现发展的目标。因为只有制度得到了执行，工作的落实才能得到保障。
但是很多公司的制度能有效执行的并不是很多，为什么会产生有制度而无执行的现象呢？主要有以下几个原因：
■ 制度脱离实际
制度的制订并不是从问题中来，而是因传统经验或是照搬其他优秀企业的制度，使制度本身严重脱离实际。时代在迅速发展，一些传统的东西或许已经不适合当今社会，拍脑袋制订的制度有可能成为约束人积极性的枷锁，而且别人的先进经验也未必适合自己；特别是当今社会人的素质也在不断变化，如果制度建设不能与时俱进，不能跟上企业发展、人员素质变化的脚步，制度必然是废纸一张，成为永远无法落实的目标。
■ 制度太繁琐
有些单位为了应付上级检查，或是为了通过ISO 9000认证或其他认证，照葫芦画瓢弄了一些制度，敷衍了事，这些制度无法执行也是正常的。