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比领导要求的还要好
领导指示我们做事情，会有自己的标准，而我们要做的不应该是研究领导的标准如何，而应该是比领导要求的还要好。
在一个香火鼎盛的佛堂里，每天被人踩踏无数次的一块石地板，向每天被人膜拜无数次的佛像抱怨说：“我们原本是同一块石头，可现在我躺在这里，灰眉土脸，受万人踩踏，而你却站在那里，高高在上，受万人膜拜。这太不公平了。”
佛像说：“我们的确来自同一块石头，但是我经过了几个石匠数年的打磨，才站在了这里，而你只接受了简单的加工，自然就只能铺在地上给人垫脚了。”
虽然是石头，一旦被雕成佛像，命运就截然不同了。
现在与我们一同报到、一同实习的人，几年后注定要分化。有的会成为呼风唤雨的人，有的会成为某方面的专家和精英，也有的会成为混日子过的人。
成功固然需要能力、需要投入，但很多时候也需要一些机遇。而机遇一旦来了，我们就要能够把握。领导指示我们做事情，会有自己的标准，而我们要做的不应该是研究领导的标准如何，而应该是比领导要求的还要好。
道理很简单，如果我们总是能让领导领略到喜出望外的感觉，他将会对我们更加信任与依赖，在有限的资源分配中自然会向我们倾斜。

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